自从2012.2.2从事产品经理一职以来，收获不少，同时也制定了产品部的一些技能要求，在整理课件的时候无意中发现，我们这些技能要求正好符合五行，技能要求是：沟通、团结、好学、专业。金在西方，团结达到一定程度像金属利器，则无坚不摧...
晚上吃饭的时候在电视上看了《魔力发明秀》节目，看到养螃蟹的人怎样用巧妙的办法除掉池塘里的龙虾，螃蟹好比是地里的玉米，那龙虾就是地里的草，必须出去。用传统的办法就是把螃蟹和龙虾一起捞出来，然后再把螃蟹放回池塘，这种办法费时费事还会造成螃蟹死亡，于是他们想了个办法...
今天上午面试了一个应聘者，起初说的是面试编辑，等编辑部主管面试了后发现人家要面试的是技术。当我去面试他的时候，问他面试的什么职位，他自己都说不清楚...
经过一周的考虑，最终还是选工商企业管理专业，以前不知道选企业管理专业好还是选工商企业管理专业好，选企业管理专业可以先考个工商企业管理资格证书，然后可以免考其专业中的5门课程，能尽快拿到毕业证书，很是诱人。选工商企业管理专业是自己几年前的梦想，几年前也考过，比较熟悉。最终还是问了问自己的心，看看心偏向于哪个专业，最终还是工商企业管理...
很多中层经理都是因业务出色而被选拔上来，在角色发生变化后，很多经理因为原来的角色，保留着当员工时的很多习惯(思维上+技巧上)，尤其是思维的习惯造成了这些经理被提拔上来之后反而没有原先做员工时出色，而且在心态上较之以前也发生了很多消极的改变，因此作为企业领导要协助中层做好以下四个方面的转变：......
我的作文题目：《好猫吃鼠，坏猫吃鱼》 邓爷爷说：“不管白猫黑猫，能捉住老鼠的猫就是好猫。”邓爷爷在世的时候，家家户户养猫，记得我小时候，我家的花猫不仅能捉老鼠，还能捉蛇。邓爷爷去世以后，我家花猫吃了毒老鼠死了。现在很少人养猫了，幸存的几只猫，也都是当宠物养着，养尊处优，老鼠都没见过，更别说会抓了
毫无疑问，事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括：
1.通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。
2.一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定新的目标。
3.不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月和你的主管会谈，直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习的机会。你在为自己争取时间。主动寻求反馈显示你虚心好学的态度。
...有一个人打算做一套家具，就走到树林里砍倒一棵树，并把它锯成木板。这个人锯树的时候，把树干的一头搁在树墩上，自己骑在树干上;还往锯开的缝隙里放一个楔子，然后再锯，锯了一会儿又把楔子拔出来，再打进一个新地方。一只猴子坐在一棵树上偷看着他干这一切，心想：原来伐木如此简单啊。这个人干累了，就躺下打盹，这时候猴子爬下来骑到树干上，模仿着人的动作锯起树来，锯起来很轻松，但是，当猴子要拔出楔子时......
感觉人与人之间的差别并不是在天赋、机遇，而是在有无目标。就像那马和驴子，马一直在向着一个目标前进，最终到达目的地，而驴子只是一圈圈的围着磨盘转，日复一日，年复一年。生活道理也如此，人应该有个准确的目标，这样做事情才能事半功倍。有人说，一个人无论年龄有多大，他真正的人生是从他有目标的那天开始的，以前的日子只不多时在绕圈子而已。与其把精力分散的到处都是，到不如把精力集中到一件事上，事事通不如......
赵敏手段了得！ 你看天不怕地不怕的说不得， 都是提起赵敏就害怕， 有多少人能平静的对待她？ 比如鹿杖客这样的高手， 一生好淫， 居然从来没打过赵敏的念头， 可想而知大家对她的敬畏...
